为加强财务人员管理，规范财务人员业务行为，完善财务内部控制制度，明确计划财务处岗位职责。制定了岗位责任制度。

一、处长岗位职责

（一）负责雅安职业技术学院计划财务处管理工作。贯彻执行国家的各项方针、政策，严格遵守财经制度，遵守财经纪律，保障资金的合理使用；

（二）负责全处工作的组织领导，拟定工作计划，组织全处人员完成业务工作，协调解决工作中的重大问题；

（三）组织预、决算的编制工作，组织经费收支、创收收支等财务管理和会计核算工作；

（四）负责并参与学院的财务收支分析、决策，为院领导提供可靠信息；

（五）组织制定、实施各项财务会计制度。负责审查各项重大开支，审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。密切注意财经制度、财经纪律的遵守执行情况，参与税收、财务、大检查工作，防止重大违反财经纪律和违法乱纪行为的发生；

（六）组织财会人员的业务培训、业务考核、会计职称评定管理工作；

（七）负责审查对外提供的财务会计资料；

（八）加强思想政治工作，促使全处人员协调配合，同心协力搞好计财处的各项工作；

（九）承办领导交办的其他工作。

二、副处长岗位职责

（一）配合处长按照财务工作计划全面负责本单位的财务管理和会计核算工作，检查财务制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务制度的行为要及时制止；

（二）协助处长编制综合财务预算，安排、审查年终会计决算工作。拟定年度财务工作计划，起草财务工作总结，进行财务活动分析，编写财务会计报告说明；

（三）加强财务基础工作的检查。根据财务人员提出的有关财务管理及会计核算的建议及意见，确定并组织实施改进方案。加强会计核算工作，及时发现、纠正会计核算中的差错，确保会计核算的真实、全面、及时、准确。对会计核算流程、财务报销手续提出改进的意见和建议，不断改进财务处的服务质量；

（四）协助处长统一安排学费收缴、毕业生离校工作，定期检查学费的缴纳、登记、信息传递，加强学费收入的管理。分析和发现学费管理及科研经费管理中的不足，提出改进的办法；

（五）统筹安排财务处的业务工作，针对财务工作的需要，提出合理的内部业务分工方案，在内部分工中兼顾公平和效率。完成校领导及处长交办的其他工作，处长不在时，根据授权安排好财务处日常工作；

（六）承办领导交办的其他工作。

三、会计岗位职责

（一）遵守国家财经法律、法规和规章，严格执行《会计基础工作规范》和《会计法》，遵守各项财务管理制度和管理办法，确保会计资料的合法、真实、准确、及时、完整；

（二）严格按照规定设置会计科目，进行会计核算；

（三）根据财政部门的要求和学院的实际情况，负责编制年度部门预算和财务决算，并按时送审上报，做到部门预算和财务决算数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚；

（四）掌握各项费用的开支范围和标准，负责学院日常财务核算工作，认真报账、记账、结账，做到手续不完备不报账，内容不真实不报账，数字不准确不报账；做到账证相符、账账相符、账实相符；

（五）负责学院在职和退休人员医疗保险费用的计缴报销工作；负责在职人员住房公积金的缴存和提出以及其他日常工作；

（六）定期分析、检查预算执行情况，及时掌握学院预算执行情况，主动向领导汇报财务执行情况，为领导提供决策依据；

（七）掌握人员工资变动情况和相关政策，负责编制工资及其它发放现金表册；

（八）加强内部财务监督、检查和内部审计工作；

（九）承办领导交办的其他工作。

四、出纳岗位职责

（一）遵守国家财经法律、法规和规章，严格执行《会计基础工作规范》和《会计法》，遵守各项财务管理制度和管理办法，确保会计资料的合法、真实、准确、及时、完整；

（二）严格遵守银行存款和现金管理制度，负责办理学院银行结算和现金收付业务；

（三）根据会计填制的记账凭证，办理款项收付。收付款后及时签章，并将凭证移交会计保管；

（四）根据需要及时提取备用金，库存现金做到日清月结，定期盘点，做到账款相符，库内不准代保管私人或未做凭证的现金；

（五）准确办理银行各项结算业务，收取银行结算凭证，及时登记银行存款日记账，对未到账款要及时查询，不得签发空头支票，不得将银行账户出借给任何单位或个人办理结算。与银行对账单核对，并编制银行余额调节表；

（六）建立支票使用登记薄。出具支票要求做到手续齐全，去向明确；

（七）负责学院工资、福利等发放工作；

（八）妥善保管现金、支票、收据、重要的空白凭证，并采取有效措施，预防盗窃、失火事故的发生；

（九）承办领导交办的其他工作。

五、发放岗位职责

（一）会同人事部门严格执行工资管理制度。按照规定掌握工资、奖金及各种补贴的支付，分析工资经费的执行情况；

（二）根据人事部门通知,记录教职工人数和工资增减变化情况按照有关规定审核、输入教职工的各项补贴、津贴、课时酬金等，并汇总编入工资；

（三）协助学院有关部门，对需要从工资中扣除的款项进行复核，录入工资；

（四）及时编制、打印出工资汇总表、明细表、个人工资单等，并按规定日期提示支付；

（五）负责解答工资及各项补贴发放情况等问题；

（六）承办领导交办的其他工作。

六、档案管理岗位职责（兼）

（一）根据国家档案法及会计档案管理制度要求，按会计档案立卷、归档、保管、查阅和销毁的程序，保证会计档案保管妥善，存放有序，查阅方便，严防毁损、散失；

（二）对当年形成的会计凭证、会计账薄、财务报告、银行调节表、银行对账单等会计资料负责整理、立卷、装订成册，并按规定交给档案机构统一保管；

（三）保证会计档案的安全，注意防火、防潮、防滋、防尘。所有会计档案必须登记造册，不得丢失、毁损、非法抄录；打印输出的纸质档案必须装订成册并加具封面，记账凭证必须附有原始凭证。凭证、账簿必须连续编号并经审核签字后，方可归档保管；

（四）所有会计档案的借阅和归还必须有完备的登记手续，归还时应检查其完好性，不得涂改、毁损和过期不还:不得将会计档案随便借出，查档要办理登记手续，严禁档案上涂改、拆封和抽换；

（五）承办领导交办的其他工作；

（六）出纳岗位不得兼任会计档案管理岗位。

七、预算岗位职责（兼）

（一）具体执行学院预算管理制度；

（二）草拟预算草案；

（三）根据学院综合预算，编制校内各部门执行预算明细；

（四）根据学院批准的方案，下达年度预算各项指标，并编制下发预算分配通知单；

（五）了解学院及各部门经费使用情况，及时向学院反映会计信息，加强经费控制，严格指标预算；

（六）承办领导交办的其他工作。

八、收费岗位职责

（一）负责学生代管费、学费、住宿费等费用的收取；

（二）负责学生代管费的结算工作；

（三）协助学生处办理学生助学贷款工作；

（四）负责成继教费用的结算工作；

（五）负责其他费用的收取及结算工作；

（六）承办领导交办的其他工作。

九、本岗位制度仅限于计划财务处内部岗位适用，解释权归计划财务处所有。